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Ouvrier.ère pépiniériste

Tu aimes travailler dehors et voir le fruit de ton travail grandir au fil des saisons ? On cherche une personne dynamique, manuelle et passionnée de nature pour rejoindre notre équipe à la pépinière!

Tes missions :

  • Ensemencement : c’est là que tout commence! Tu planteras les grains à l’aide d’un semoir de précision.
  • Éclaircies : aider les plants à bien pousser en leur donnant l’espace dont ils ont besoin.
  • Triage : tu t’assureras que les plants respectent les différents critères exigés par notre client.
  • Transfert : tu libéreras de l’espace pour les prochaines semences et tu aideras les jeunes plants à s’endurcir graduellement en les acclimatant au froid.
  • Et plus encore: selon la période de l’année.

Ce qu’on t’offre:

  • Poste saisonnier d’avril à octobre
  • Salaire à partir de 21.85 $
  • Possibilités d’avancement au sein de l’organisation.
  • Participation coopérative et ristourne.
  • RVER avec cotisation de l’employeur.
  • Vacances bonifiées, supérieures aux normes du travail.
  • Vêtements de travail fournis.
  • Prime de fidélité de 1 000 $ par année pour souligner ton engagement.
  • Journées de maladie
  • Augmentations salariales annuelles.
  • Et surtout… des activités sociales, une ambiance conviviale et un esprit d’équipe hors pair!

Profil recherché :

  • Tu es manuel, débrouillard et prêt à apprendre
  • Tu as une bonne forme physique (on est souvent debout, on bouge, on soulève)
  • Tu aimes le travail d’équipe et tu fais preuve de rigueur

Si le système coopératif vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected].

Chef des opérations en pépinière

Tu veux un emploi où ça bouge, où tu vois l’impact de ton travail sur le terrain, et où les journées passent vite? Chez nous, le Chef des opérations joue un rôle clé :    planifier, coordonner et faire avancer les opérations comme un chef d’orchestre du terrain. Et le meilleur? Ici, ça bouge vraiment, on a une méchante belle équipe et on sait s’amuser tout en travaillant!

Ce qu’on t’offre

  • Salaire débutant à 35,18 $/h
  • Participation coopérative et ristourne
  • L’opportunité d’être influent, de voir tes idées prendre forme
  • RVER avec cotisation de l’employeur
  • Prime de fidélité de 1000 $ par année
  • Vacances bonifiées, supérieures aux normes du travail
  • Un emploi saisonnier 8 à 9 mois, qui te laisse plus de temps pour profiter pleinement de tes activités hivernales
  • Vêtements de travail fournis
  • Augmentations salariales annuelles
  • Et surtout… une équipe soudée, une ambiance chaleureuse et des activités sociales qui rendent chaque saison mémorable!

Ton rôle

Le Chef des opérations assure la fluidité et l’efficacité de nos activités saisonnières. Organisation, stratégies intelligentes et esprit d’équipe : c’est ce qui guidera ton quotidien.

Ton quotidien

  • Planifier le calendrier d’opérations et assurer le bon déroulement des activités.
  • Évaluer les besoins en main-d’œuvre et en matières premières pour optimiser les ressources.
  • Vérifier la disponibilité et la performance des équipements et véhicules.
  • Coordonner les activités sur le terrain et superviser ton équipe pour atteindre les objectifs.
  • Participer à l’amélioration continue de nos méthodes de travail.

Ce que nous cherchons

  • Une formation en gestion des opérations, logistique, foresterie ou domaine connexe ou expérience pertinente considérée
  • Un excellent sens de l’organisation et la capacité à gérer les priorités
  • Leadership, autonomie et initiative dans ton ADN
  • Une envie réelle de travailler dehors et une bonne forme physique — le terrain, tu aimes ça!

Prêt à te joindre à nous? 

Si le système coopératif t’inspire, fais-nous parvenir ton CV à [email protected]

Nous favorisons l’égalité et ne faisons aucune discrimination; le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte et désigne toutes et tous.
Chef de culture

Le chef de culture occupe un rôle clé en assurant la qualité et la réussite de la production forestière. C’est allier passion de la nature, vision durable et esprit d’équipe pour faire une réelle différence, saison après saison.

Tu veux un emploi où tes journées changent au rythme des saisons? Voici à quoi ça pourrait ressembler :

L’été

  • Travailler en plein air à observer et évaluer les besoins des plants forestiers.
  • Planifier et organiser les interventions nécessaires pour favoriser leur croissance.
  • Superviser les activités quotidiennes de production et accompagner une équipe motivée.
  • Collecter une foule de données pour améliorer nos pratiques année après année.

L’hiver

  • Compiler et analyser les données récoltées pendant la saison.
  • Préparer le matériel et les plans pour la saison suivante.
  • Profiter d’un horaire plus flexible, généralement de novembre à mars, avec la possibilité de travailler 4 jours par semaine.

Ce que nous avons à t’offrir :

  • Poste à temps plein
  • Salaire à partir de 33.88 $
  • Possibilités d’avancement au sein de l’organisation.
  • Participation coopérative et ristourne.
  • RVER avec cotisation de l’employeur.
  • Vacances bonifiées, supérieures aux normes du travail.
  • Vêtements de travail fournis.
  • Prime de fidélité de 1 000 $ par année pour souligner ton engagement.
  • Journées de maladie
  • Augmentations salariales annuelles.
  • Et surtout… des activités sociales, une ambiance conviviale et un esprit d’équipe hors pair!

Ce que nous cherchons :

  • Tu as une formation en agronomie, en biologie ou en foresterie?
  • Tu es autonome, curieux et rempli d’initiative?
  • Tu es passionné par la forêt et tout ce qui la touche?

Si le système coopératif vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse
suivante : [email protected]

Secrétaire-comptable

Relevant de l’adjointe de direction, le secrétaire comptable réalise les tâches en lien avec son secteur
d’activité.

Principales fonctions

  • Procéder à l’enregistrement des données comptables
  • Effectuer la facturation aux clients
  • Enregistrer les factures fournisseurs et procéder aux paiements
  • Effectuer la gestion des salaires et des remises gouvernementales
  • Être responsable de la réception téléphonique et collaborer à l’émission de différents
    rapports.

Exigences

  • Posséder un DEP en comptabilité
  • Avoir de 1 à 3 ans d’expérience
  • Avoir une bonne connaissance du logiciel de comptabilité Acomba et de la suite Office
    (Excel, Word et Access)
  • Être disponible et flexible

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel et majoré annuellement en fonction de l’échelle salariale et selon
    les compétences acquises
  • Profiter de ristournes annuelles
  • Régime d’investissement et de retraite concurrentiels
  • Le poste est permanent et à temps partiel

La rémunération est établie conformément à la politique de l’organisation.
Si le système coopératif vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse
suivante : [email protected]

Adjoint.e de direction

Relevant de la direction générale, l’adjointe de direction participe à la gestion de l’entreprise. Elle
élabore avec la direction le budget annuel, en fait le suivi et émet ses recommandations. Avec la
direction, élabore et mets en place les politiques et procédures liées à la gestion des ressources
humaines.

Principales fonctions

  • Effectuer la gestion administrative
  • Produire les rapports financiers mensuels et en fait rapport au directeur général et au
    conseil d’administration
  • Superviser et/ou effectuer les opérations comptables et en effectuer le contrôle
  • Planifier la fermeture annuelle des livres comptables et fournir les informations aux
    experts-comptables
  • Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures relatives à la gestion du personnel
  • Collabore au recrutement du personnel

Exigences

  • DEC en administration
  • 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Être autonome
  • Posséder de bonne connaissance de la suite Office : Excel, Word, Visio, etc.
  • Avoir les connaissances des lois et normes applicables
  • Être disponible
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Avoir la capacité de travailler en équipe

Conditions de travail

  • D’un boni à la performance de la Coopérative (ristourne annuelle)
  • De la possibilité de devenir administrateur de la Coopérative
  • Des vêtements et équipements fournis
  • De la fierté d’être en tête de liste des meilleurs producteurs privés de plants forestiers au Québec, pour la qualité des plants
  • De la chance de travailler sur un beau site enchanteur

Viens faire un produit de qualité en collaborant avec des individus respectueux et innovants. Un emploi qui te permettra de travailler en plein air, dans la joie et la bonne humeur.

La rémunération est établie conformément à la politique de l’organisation.
Si le système coopératif vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse
suivante : [email protected]

Aide jardinier

Sous la supervision du Responsable jardinier, le pépiniériste à la production de plants réalise les
tâches en lien avec son secteur d’activité.

Principales fonctions

  • Effectuer les travaux d’arrosage et de fertilisants
  • Vérifier l’état des plants dans les serres, les tunnels ainsi que des aires de culture et
    effectuer diverses opérations pour maintenir les températures dans les aires de culture

Exigences

  • Être débrouillard et minutieux
  • Avoir une bonne dextérité manuelle
  • Être capable de travailler en équipe
  • Avoir le sens des responsabilités et du professionnalisme
  • Avoir une condition physique qui permet l’exécution de certaines tâches plus
    exigeantes physiquement puisqu’elles sont exécutées à l’extérieur parfois sous des
    conditions climatiques difficiles

Conditions

  • Salaire concurrentiel avec prime de soir et de fin de semaine et majoré annuellement
    en fonction de l’échelle salariale et selon les compétences acquises
  • Profiter de ristournes annuelles
  • Régime d’investissement et de retraite concurrentiels
  • Le poste est saisonnier à temps plein, de jour sur semaine et en alternance les soirs et
    les fins de semaine

La rémunération est établie conformément à la politique de l’organisation. Si le système coopératif
vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante:
[email protected]

Responsable jardinier

Sous la supervision du chef de culture, le Responsable jardinier à la production de plants coordonne le
travail des ouvriers pépiniéristes sous sa charge et effectue les opérations nécessaires à la croissance des
plants.

Principales fonctions

  • Planifier, organiser et superviser le bon déroulement des activités d’arrosage et de
    fertilisations
  • Coordonner et superviser le travail des employés sous sa responsabilité
  • Exécuter diverses tâches de production
  • Recommander des mesures pour fournir des produits de qualité.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en horticulture ou dans un domaine connexe et avoir 3
    années d’expérience dans un domaine connexe
  • Permis provincial d’application d’engrais chimique, de fongicides, d’herbicides et de
    pesticides (atout)

Conditions

  • Salaire concurrentiel avec prime de soir et de fin de semaine et majoré annuellement
    en fonction de l’échelle salariale selon les compétences acquises
  • Profiter de ristournes annuelles
  • Régime d’investissement et de retraite concurrentiels
  • Le poste est saisonnier à temps plein, de jour sur semaine et en alternance les soirs et
    les fins de semaine

La rémunération est établie conformément à la politique de l’organisation.
Si le système coopératif vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse
suivante : [email protected]

Ouvrière pépiniériste – Étudiante

Relevant du chef d’équipe aux opérations, les ouvriers pépiniéristes étudiants devront exécuter les
tâches en lien avec leur secteur d’activité.

 Principales fonctions

  • Effectuer les travaux d’éclaircies des semis forestiers

Conditions de travail

  • Salaire au-dessus des normes minimales
  • Les horaires sont habituellement de 7h à 16h du lundi au vendredi
  • Les travaux sont principalement à l’extérieur, dans les serres et les tunnels
Chef d’équipe aux opérations

Sous la responsabilité du chef des opérations ou de la direction, le chef d’équipe aux opérations est
responsable de la planification, de l’organisation, de la supervision et du contrôle des opérations
sous sa supervision.

Principales fonctions

  • Planifier, organiser et contrôler les activités des opérations qui lui sont attribuées
  • Superviser les activités quotidiennes de son équipe et appliquer les normes et
    standards de qualité pour la production des différents produits
  • S’assurer d’avoir les outils et matériaux nécessaires aux opérations quotidiennes
  • Effectuer quotidiennement, les inspections afin d’assurer une qualité constante des
    produits

Exigences

  • Être débrouillard
  • Être minutieux
  • Avoir un bon sens de l’organisation
  • Avoir une bonne condition physique
  • Être un bon communicateur

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel et majoré annuellement en fonction de l’échelle salariale et selon
    les compétences acquises
  • Profiter de ristournes annuelles
  • Régime d’investissement et de retraite concurrentiels
  • Le poste est saisonnier à temps plein du lundi au vendredi

La rémunération est établie conformément à la politique de l’organisation.
Si le système coopératif vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse
suivante : [email protected]

Ouvrier pépiniériste – Étudiant

Relevant du contremaître à l’entretien, les ouvriers pépiniéristes étudiants devront exécuter les
tâches en lien avec leur secteur d’activité.

Principales fonctions

  • Effectuer les travaux d’entretien du terrain et des aires de culture
  • Réaliser différentes tâches reliées à l’entretien et aux opérations de la pépinière

Conditions de travail

  • Salaire au-dessus des normes minimales
  • Les horaires sont habituellement de 7h à 16h du lundi au vendredi et peuvent varier
    selon les besoins
Préposé à l’entretien

Relevant du contremaître à l’entretien, le préposé exécute les tâches en lien avec son secteur
d’activités :

Principales fonctions

  • Exécuter les tâches selon les directives du contremaître
  • S’assurer du bon fonctionnement des équipements, bâtiments, véhicules et des aires
    de culture pour la production.

Formation et exigences

  • Connaissance de base en plomberie, menuiserie et mécanique
  • Méticuleux
  • Capable de travailler en équipe
  • Autonome
  • Responsable
  • Débrouillard

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel et majoré annuellement en fonction de l’échelle salariale et selon
    les compétences acquises
  • Profiter de ristournes annuelles
  • Régime d’investissement et de retraite concurrentiels
  • Le poste est saisonnier à temps plein, le jour en semaine et occasionnellement les fins
    de semaine

La rémunération est établie conformément à la politique de l’organisation.
Si le système coopératif vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse
suivante : [email protected]

Contremaître à l’entretien

Relevant de la direction générale, le contremaître à l’entretien s’assure du bon fonctionnement des
équipements de production, des véhicules de déplacements, de la machinerie agricole ainsi que de
l’entretien des aires de culture et des bâtiments de l’entreprise.

Principales fonctions

  • Effectuer et /ou superviser l’entretien général et préventif des équipements
  • Effectuer la réception des marchandises et les achats reliés à l’entretien
  • Gérer son équipe de travail
  • Planifier les diverses maintenances selon le calendrier annuel des opérations

Formation et exigences

  • Connaissance en électricité, plomberie, menuiserie et soudure
  • DEP en mécanique automobile
  • Débrouillard et minutieux
  • Sens de l’organisation
  • Travail d’équipe

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel et majoré annuellement en fonction de l’échelle salariale et selon
    les compétences acquises
  • Profiter de ristournes annuelles
  • Régime d’investissement et de retraite concurrentiels
  • Le poste est permanent à temps plein du lundi au vendredi et occasionnellement les
    soir et fin de semaine

La rémunération est établie conformément à la politique de l’organisation.
Si le système coopératif vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse
suivante : [email protected]

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